ศาลจ้างงานในเมืองไนโรบี ประเทศเคนยา ได้สั่งห้ามเว็บบาคาร่ามหาวิทยาลัยของรัฐสองแห่งไม่ให้ตัดเงินเดือนพนักงานระหว่างรอการพิจารณาคดีและการพิจารณาคดีที่ยื่นโดยสหภาพเจ้าหน้าที่วิชาการมหาวิทยาลัย (UASU)
เมื่อเดือนที่แล้วมหาวิทยาลัย Egerton และมหาวิทยาลัย Kisii
ได้ออกหนังสือเวียนให้กับเจ้าหน้าที่เพื่อแจ้งให้ทราบถึงความตั้งใจที่จะลดเงินเดือนลง 40% อันเป็นผลมาจากผลกระทบด้านลบของการระบาดใหญ่ของ COVID-19
ศาสตราจารย์โรส มวอนยา รองอธิการบดีของมหาวิทยาลัยกล่าวว่า “สถานการณ์ทางการเงินในมหาวิทยาลัยของรัฐนั้นเลวร้าย และในขณะที่เราขอความช่วยเหลือจากรัฐบาลเพื่อให้เราสามารถจ่ายเงินให้กับพนักงานของเราได้ มหาวิทยาลัยได้ตัดสินใจที่จะชำระ 60% ของเงินเดือนพนักงาน” มหาวิทยาลัยอีเกอร์ตัน.
เพื่อนร่วมงานของเธอที่มหาวิทยาลัย Kisii ยังกล่าวอีกว่ามหาวิทยาลัยกำลังเผชิญกับการขาดดุลมากกว่า 520,000 เหรียญสหรัฐ “ในยามปกติ เงินที่ได้จากนักศึกษาจะช่วยปิดการขาดดุล แต่ตั้งแต่เดือนมีนาคม มหาวิทยาลัยยังไม่ได้รับเงินสดเลย” รองอธิการบดี ศาสตราจารย์จอห์น อากามา กล่าว
ในปฏิกิริยาดังกล่าว UASU ซึ่งเป็นสหภาพการค้าของมหาวิทยาลัยในเครือ ได้เรียกร้องให้สมาชิกปฏิเสธการลดค่าจ้างใดๆ ดร.คอนสแตนติน วาซองกา เลขาธิการ UASU กล่าวว่า “ในฐานะสหภาพแรงงาน เรากำลังบอกให้สมาชิกปฏิเสธเงินเดือน 60% ทั้งหมด เนื่องจากเราไม่ได้รับแจ้งถึงปัญหานี้” จนถึงปัจจุบัน พนักงานทุกคนที่มหาวิทยาลัยทั้งสองยังไม่ได้รับเงินเดือนเดือนเมษายน
ยูเนี่ยนอินพุต
ในการพิจารณาคดีของเขาเมื่อวันที่ 22 พฤษภาคม ผู้พิพากษา Byram Ongaya ได้สั่งห้ามรองอธิการบดีของมหาวิทยาลัยทั้งสองแห่งหรือตัวแทนของมหาวิทยาลัยทั้งสองแห่งไม่ให้จ่ายเงินเดือนที่ลดลง ในการอนุญาตให้มีการผ่อนปรนชั่วคราว องคยาเน้นว่าไม่ควรลดเงินเดือนโดยไม่รวมข้อมูลของสหภาพแรงงาน
เมื่ออ้างถึงความเร่งด่วนของเรื่องนี้ Ongaya ได้สั่งให้ทั้งสองมหาวิทยาลัยและ UASU เจรจากันก่อนการพิจารณาคดีจะมีขึ้นในวันที่ 27 พฤษภาคม
แม้ว่ามหาวิทยาลัย Egerton และ Kisii กำลังอยู่ในความสนใจ
เนื่องจากไม่สามารถจ่ายเงินเดือนตามสัญญาเต็มจำนวนอันเป็นผลมาจากการเก็บรายได้ที่ลดลงจากนักศึกษาที่จ่ายเงินเต็มจำนวน แต่มหาวิทยาลัยอื่น ๆ ในเคนยาก็ประสบปัญหาเช่นกัน
เมื่อวันที่ 16 พฤษภาคม มหาวิทยาลัย Kenyatta ซึ่งเป็นมหาวิทยาลัยของรัฐที่ใหญ่เป็นอันดับสองของเคนยาในแง่ของการลงทะเบียน (มีนักศึกษา 58,320 คน) ประกาศระงับเงินเดือนอาจารย์และเจ้าหน้าที่นอกเวลาในสัญญาระยะสั้นเนื่องจากการจัดเก็บรายได้ที่ลดลงอันเป็นผลมาจาก ผลกระทบของ COVID-19 ซึ่งนำไปสู่การปิดมหาวิทยาลัยและทำให้บริการการเรียนรู้เป็นอัมพาตอย่างมีประสิทธิภาพ
ตามที่ศาสตราจารย์ Fatuma Chege รองอธิการบดีที่รับผิดชอบด้านการบริหารกล่าวว่าพนักงานในสัญญาสามเดือนจะได้รับเงินโดยใช้รายได้จากกิจกรรมสร้างรายได้ “แต่เนื่องจากมหาวิทยาลัยยังไม่กลับมาดำเนินการ และไม่มีกิจกรรมสร้างรายได้เกิดขึ้น ฝ่ายบริหารจึงพบว่าเป็นการยากที่จะจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานประเภทนี้” Chege กล่าว
ลดเงินเดือนโดยสมัครใจ
มหาวิทยาลัยมาเซโน ซึ่งเป็นสถาบันของรัฐ ขอให้พนักงานลดเงินเดือนโดยสมัครใจ Dr Owen McOnyango ผู้อำนวยการฝ่ายประชาสัมพันธ์ กล่าวว่า มหาวิทยาลัยกำลังประสบกับวิกฤตทางการเงิน “จนถึงตอนนี้ พนักงานบางคนยอมมอบส่วนหนึ่งของค่าจ้างเนื่องจากการระบาดใหญ่” McOnyango กล่าว เขากล่าวว่าเงินที่หักแล้วจะได้รับคืนเมื่อสถานการณ์ดีขึ้น
แต่สถานการณ์เลวร้ายลงมากที่มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี Jaramogi Oginga Odinga ซึ่งพนักงานที่บริการถูกจัดว่าไม่จำเป็นถูกส่งออกไปจนกว่า coronavirus จะถูกควบคุมหรือรัฐบาลจะจัดหาเงินทุนเพิ่มเติม
ดร.มูก้า โคลาเล ประธาน UASU แห่งชาติ ออกมาตำหนิว่ามหาวิทยาลัยต่างๆ มีการบริหารงานมากเกินไปและต้องพึ่งพาพนักงานสัญญาจ้างอย่างหนัก เขากล่าวว่าในขณะที่อาจารย์สอนเป็นพนักงานของรัฐบาลบาคาร่า
